Ihre Aufgaben:

Als Junior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Teil unseres HR-Teams und arbeiten Hand in Hand mit unseren Führungskräften und unserer Personalreferentin. Sie sind bei allen personalrelevanten Themen Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft, unterstützen Recruiting- und HR-Projekte, sind Schnittstelle zu externen Dienstleistern und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse. 

• Stellen- und Bewerbermanagement, Rekrutierungsaufgaben inklusive Führen von Interviews

• Erstellung und Nachverfolgung von HR-Dokumenten in Abstimmung mit der Personalreferentin sowie allgemeine Personalverwaltungstätigkeiten

• Pflege der Personalakten (in Personio und physisch)

• Mitwirkung an Projekten, unter anderem zur Digitalisierung des HR-Bereichs

• Veranstaltungsmanagement

• Betreuung und Onboarding neuer Teammitglieder sowie Weiterentwicklung des On- und Preboardings

• Abstimmung und Kommunikation mit externen Stellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder einem vergleichbaren Bereich

• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit

• Kommunikationsgeschick, Erfahrung in Gesprächsführung

• Freude am Umgang mit Menschen und Teamkompetenz

• hohe Affinität zu digitalen Prozessen v.a. im CRM/ERP-System, office365 sowie PERSONIO

• Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level-Sprachniveau)

Wir bieten Ihnen:

• Attraktives Gehaltspaket mit Bonus­programmen, Angebote zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und moderne Arbeits­bedingungen

• Ein gut etabliertes, interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Sach­verständigen, Natur­wissen­schaftlern, Ingenieuren und Technikern

• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiter­bildungen mit Förderung der persönlichen Potenziale und eine Kultur des Mit­einanders

• Festanstellung mit flexiblen Arbeits­zeiten, die Tätigkeit ist auch als Teilzeit­lösung realisierbar

• Hohe Freiheitsgrade, Selbstverantwortlichkeit sowie hybrides Arbeiten

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommenserwartung.
 
Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 034207-9899-0. Ansprechpartnerin für diese Stellenbesetzung ist unsere Personalreferentin Frau Kristin Darmochwal.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!